![Verzoek vernietiging opzegging te laat](/wp-content/uploads/2022/08/7dee5e77-b907-4a78-a5c0-0cfb5bb21909.jpg)
Arbeidsrecht
![Verzoek vernietiging opzegging te laat](/wp-content/uploads/2022/08/7dee5e77-b907-4a78-a5c0-0cfb5bb21909.jpg)
![Verjaring loonvordering](/wp-content/uploads/2022/08/049c1520-9c8e-4351-89ae-8f4dc34aae6e.jpg)
Verjaring loonvordering
![Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden](/wp-content/uploads/2022/08/584b2ed5-a3da-4ae4-8c4c-d88d6fcfc8f2.jpg)
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
![Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts](/wp-content/uploads/2022/08/93b8fda2-910e-4986-b946-bb349ce36242.jpg)
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
![Invoering uniform wettelijk minimumuurloon](/wp-content/uploads/2022/06/18433fd2-5953-4ed1-8789-b4dd010c02ab.jpg)
Invoering uniform wettelijk minimumuurloon
![Extra verhoging minimumloon per 2023](/wp-content/uploads/2022/06/cd82c1ef-7c22-4602-be51-bd9fac59132e.jpg)
Extra verhoging minimumloon per 2023
![Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband](/wp-content/uploads/2022/06/9b1e817d-1290-4060-8407-b9eec2556ebf.jpg)
Re-integratie tweede spoor en einde dienstverband
![Terugbetaling teveel opgenomen verlof](/wp-content/uploads/2022/06/5392a4c2-106c-43f5-b2c6-354f0e45196f.jpg)
Terugbetaling teveel opgenomen verlof
![Onterechte loonsanctie](/wp-content/uploads/2022/05/43063cd0-25b3-4b05-b9c4-b2d0bfe06923-800x675.jpg)
Onterechte loonsanctie
![Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer](/wp-content/uploads/2022/05/4f8610b2-9ba2-420f-b17d-7c41dbfa9963.jpg)
Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer
![Stage- of arbeidsovereenkomst?](/wp-content/uploads/2022/05/68842a50-e169-46a0-8d63-6cca84f67351.jpg)
Stage- of arbeidsovereenkomst?
![Werkneemster hoefde andere functie niet te accepteren](/wp-content/uploads/2022/05/a6f09071-7b62-4ad7-b515-68dd100b5da8.jpg)
Werkneemster hoefde andere functie niet te accepteren
![Denk aan de verplichte RI&E](/wp-content/uploads/2022/04/a82eed51-33cc-4485-84aa-0cc8c5bb34bf.jpg)
Denk aan de verplichte RI&E
![Sabotage auto van klant garagebedrijf is reden voor ontslag op staande voet](/wp-content/uploads/2022/04/6ba5ac3a-4d56-42b7-af27-7270d73442d8.jpg)
Sabotage auto van klant garagebedrijf is reden voor ontslag op staande voet
![Geen verjaring van loonvordering buitenlandse chauffeur](/wp-content/uploads/2022/04/10062367-7a63-4c4b-b58f-5b81cc829207.jpg)
Geen verjaring van loonvordering buitenlandse chauffeur
![Met e-mailbericht is voldaan aan aanzegverplichting](/wp-content/uploads/2022/03/bb500369-e3d7-4786-9d20-efc85a137ae9.jpg)
Met e-mailbericht is voldaan aan aanzegverplichting
![Controle e-mailverkeer werknemer is inbreuk op privacy](/wp-content/uploads/2022/01/00b54cd3-a7dc-479f-8a2f-e5124afd7999.jpg)
Controle e-mailverkeer werknemer is inbreuk op privacy
![Werknemer nam per direct ontslag](/wp-content/uploads/2021/12/c95ca0c7-11b2-4985-92d2-9ae1c79a1726.jpg)
Werknemer nam per direct ontslag
![Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan](/wp-content/uploads/2021/11/61cede9b-3f66-4d54-a9a3-6c77188a84c5.jpg)
Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan
![Bedenktermijn ontslag wederzijds goedvinden](/wp-content/uploads/2021/11/77466f28-c315-485b-8900-8ee673e9126f.jpg)
Bedenktermijn ontslag wederzijds goedvinden
Meer weten?
Wij helpen u graag! Neem gerust vrijblijvend contact met ons op.